• Berufsorientierung durch externe Beratung in Schulen ermöglicht sicheren Übergang in Beruf
• Gemeinnützige Initiative JOBLINGE steigert an Rupert-Neudeck-Hauptschule Troisdorf Anschlussquote der Absolventen in den 1. Arbeitsmarkt von 20 % auf 70 %
• JOBLINGE@School etabliert Berufsorientierung und Coaching-Angebote mit der Rupert-Neudeck-Hauptschule in Troisdorf –über den Schulabschluss hinaus

Über 600.000 junge Menschen unter 25 Jahren sind in Deutschland arbeitslos, ohne Berufsabschluss oder nicht in Trainingsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit oder der Jobcenter. Valeriu Raileanu ist 18 Jahre alt, steht im Blaumann an einer Vorführtheke für Installationsarbeiten – und er gehört nicht zu dieser Gruppe der beruflich abgehängten. Valeriu ist Auszubildender zum Anlagenmechaniker und hat an der Rupert-Neudeck-Hauptschule in Troisdorf 2023 seinen Abschluss gemacht und ist danach direkt in die Ausbildung in der Unternehmensgruppe Dr. Starck gestartet.

Die gemeinnützige Initiative JOBLINGE hat diesen Anschluss ermöglicht. Die Anschlussquote in den ersten Arbeitsmarkt wurde 2023 in der Pilotphase von 20 auf 70 Prozent gesteigert. Schulleiter Ralf Wermter über die Situation vor der Unterstützung durch die Initiative: „Viele unserer Schüler*innen haben erstmal den Weg zum Berufskolleg gesucht, um sich weiter zu orientieren oder sind ganz ohne Anschlussperspektive geblieben.“ JOBLINGE ermöglicht durch ein enges lokales Netzwerk in die Industrie hinein jetzt direkte Kontakte zu Personaler*innen, bis hin in die Führungsebene. Geschäftsführer Dr. Michael Starck ist selbst bei JOBLINGE engagiert und hatte den Abschlussklassen – und damit auch Valeriu –persönlich Einblicke in sein Unternehmen gegeben.

Mit dazu gehören Ausbildungsmessen, bei denen die Schüler*innen im geschützten Raum der Schule mit Ausbilder*innen und Azubis in Kontakt kommen, um sich über die Möglichkeiten der Berufsausbildung zu informieren. Die Kooperation mit JOBLINGE wurde von der Stadt Troisdorf angestoßen und in Kooperation mit der Stiftung ein Herz Lacht auch finanziert. In der Kooperation mit den Joblingen wird die Chance gesehen, die Berufsorientierung qualitativ für die Schüler*innen zu stärken und eine bessere Anschlussperspektive -möglichst in einem dualen Ausbildungsverhältnis- zu ermöglich. Der Mehrwert für die Stadt Troisdorf liegt auf der Hand: Weniger junge Menschen werden Transferleistungen beziehen und die Troisdorfer Wirtschaft wird mit sehr guten Arbeitskräften gestärkt.

„Den Schüler*innen ist bewusst, dass eine solide Entscheidung in der Berufsorientierung eine wichtige Sache ist. Aber das professionelle Setting mit uns macht viel aus. Als externe Expert*innen kommen wir mit einem ganz anderen Standing in den Klassen an“, Antonia Haftmann, Sie leitet das Projekt bei der gemeinnützigen Initiative JOBLINGE.