Die Veranstaltungsreihe der TROWISTA startet am 8. März mit dem Themenbereich „Fachkräftesicherung“ in das neue Jahr.

Was haben die beiden Themen „Digitalisierung“ und „Fachkräftemangel“ gemeinsam? Sie beschäftigen derzeit eine Vielzahl an Unternehmen, sind aber nur schwer greifbar. Das möchten wir als Troisdorfer Wirtschaftsförderungs- und Stadtmarketing GmbH (TROWISTA) ändern! Daher haben wir fünf Expertinnen und Experten eingeladen, die aus Ihrer Erfahrung heraus zeigen, wie man Fachkräfte heutzutage findet, sichert und begeistert – digital und analog.

Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen geben unsere Referent*innen Unternehmen vor allem auch wertvolle Einblicke in die Praxis und Tipps zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. So erzählt Marc Münstermann (experts m), wie man das Potenzial pensionierter Fach- und Führungskräfte nutzt. Reiner Huthmacher (Bezirksdirektor der Gothaer) gibt einen Einblick in das kleine 1 x 1 der Mitarbeiterbindung und -findung. Gründer Max Haas und Patrick Schwarz (/TUN Gruppe) erklären, was man unter den Begriffen Employer Branding und Social Recruiting versteht.  Dr. Christine Lötters (SC Lötters) zeigt, welche alternativen Wege es geben kann. Marco Schmeis (Applico) gibt einen Ausblick, wie Jobportale der Zukunft aussehen und wie man diese in Kombination mit Social Media effizient nutzen kann.

„Nahezu jedes Unternehmen, mit dem wir sprechen, hat mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Wir sind uns sicher, dass wir mit dieser Veranstaltung sinnvolle Impulse in die Unternehmen bringen können und freuen uns daher über eine rege Teilnahme“, so Tobias Voits, Wirtschaftsförderer mit dem Schwerpunkt Fachkräftesicherung. „Wir nutzen unser bereits erfolgreiches Format und liefern von Grundlagen bis hin zu geballtem Knowhow und einem starken Netzwerk eine solide Basis, um selbständig Fachkräfte zu finden und für das eigene Unternehmen zu begeistern“, ergänzt Alexander Miller, Wirtschaftsförderer, zuständig für Digitalisierungs- und Innovationsförderung.

Die Veranstaltung dient nicht nur dem Wissenstransfer, sondern vor allem auch dem Austausch. So haben die Teilnehmenden im Anschluss an die Vorträge die Möglichkeit, sich mit den Referent*innen auszutauschen und Fragen zu stellen. Im Nachgang an den offiziellen Teil der Veranstaltung können sich Unternehmer*innen bei einem Imbiss gegenseitig kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.

Wenn wir Ihr Interesse als Troisdorfer Unternehmen geweckt haben, möchten wir Sie herzlich einladen, an unserer Veranstaltung teilzunehmen. Die Details zur Veranstaltung entnehmen Sie bitte unseren Terminen unter DigitalForum Troisdorf - Fachkräfte finden, sichern und begeistern.

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Miller, Tel.: 02241-8960214 oder Herr Voits, Tel.: 02241-8960213 von der TROWISTA GmbH zur Verfügung.

Themen

Das Potenzial pensionierter Fach- und Führungskräfte nutzen!
(Referent: Marc Münstermann)

Der Mangel an Fachkräften hemmt das Wachstum von Industrie und Wirtschaft in vielen Branchen. Die geburtenstarken Jahrgänge („sogenannte Babyboomer“) nehmen wichtige Expertise und das Know-how von Jahrzehnten mit in den Ruhestand. Viele wollen noch weiter aktiv sein, aber vielleicht nicht jeden Tag, sondern in einem Umfang, der zu ihrem neuen Lebensabschnitt passt. Der kurze Vortrag wird erläutern, wie sich eine Win-Win Situation für die Unternehmen und die pensionierten Experten erzielen lässt – einfach, flexibel und rechtssicher.

Das kleine 1 x 1 der Mitarbeiterbindung und -findung.
(Referent: Reiner Huthmacher)

Der Spezialist für die Einrichtung betrieblicher Versorgungswerke und HR-Konzepte Bezirksdirektor der Gothaer gibt einen spannenden Einblick in die Welt der Mitarbeiterbindung und -findung für Unternehmerinnen und Unternehmer.

Employer Branding / Social Recruiting
(Referenten: Max Haas, Patrick Schwarz)

Menschen begeistern und Verbundenheit erzeugen, denn überzeugte Mitarbeiter sind die Formel, um einer hohen Fluktuation und Fachkräftemangel Abhilfe zu verschaffen. Mit „Employer Branding“ und „Social Recruiting“ können Unternehmen den eigenen Personalbedarf in Zukunft selber decken und sich dabei als attraktiver Arbeitgeber positionieren.Menschen begeistern und Verbundenheit erzeugen, denn überzeugte Mitarbeiter sind die Formel, um einer hohen Fluktuation und Fachkräftemangel Abhilfe zu verschaffen. Mit „Employer Branding“ und „Social Recruiting“ können Unternehmen den eigenen Personalbedarf in Zukunft selber decken und sich dabei als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Beim DFT zeigen Patrick und Max worauf es beim Social Recruiting und Employer Branding wirklich ankommt.

Fachkräftemangel und Jump-in – ein etwas anderer Weg!
(Referentin: Dr. Christine Lötters)

Gerade in gewerblich / technischen Berufen wird es zunehmend schwerer, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Viele SchülerInnen können sich nicht vorstellen, was sie während der Ausbildung erwartet, wie spannend und umfassend die Aufgabenstellungen des zukünftigen Berufs sein können. Deshalb ist es wichtig, genau diesen Blick hinter die Kulissen in die Unternehmen zu werfen. Gespräche auf Augenhöhe von Azubis zu Bewerber sorgen für Nähe und wecken Interesse. Der Mix aus authentischen Socialmediabeiträgen und einem Format wie Jump-in schlägt Brücken und erzeugt Neugierde.

Die Zukunft der Arbeitssuche? Social Media und Jobportale effizient nutzen!
(Referent: Marco Schmeis)

Der Gründer von Applico referiert über die Zukunft der Job-Portale und wie man diese effizient einsetzen kann. Ebenso spricht er darüber, wie man Social Media gezielt einsetzen kann um Fachkräfte zu finden und zu begeistern. Ebenso wird darauf eingegangen, wie man am besten mit der Generation Z umgehen kann.

Hinweis der TROWISTA:

Neue Location!

Wir möchten alle Teilnehmenden hiermit noch mal darauf hinweisen, dass wir aufgrund der hohen Anmeldezahlen die Location geändert haben und die Veranstaltung nun im Saal "Zur Küz", Eintrachtstraße 1, 53844 Troisdorf stattfindet.