
Stellenangebot: Orthopädietechnikermeister* oder Orthopädietechniker* für den Bereich Kinderversorgung
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Beschreibung
17.03.2020: Stellenangebot: Orthopädietechnikermeister* oder Orthopädietechniker* für den Bereich Kinderversorgung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptstandort in Troisdorf-Spich einen Orthopädietechnikermeister* oder Orthopädietechniker* für den Bereich Kinderversorgung, Vollzeit, Kennziffer 365
Sie wollen Teil des Unternehmens werden, weil Sie ...
- die täglich wechselnden Herausforderungen der orthopädietechnischen Versorgung unserer kleinen Patienten suchen und diese im interdisziplinären Team eigenständig lösen.
- den gesamten Prozess von der Beratung, des Maßnehmens, der Anprobe, über die Funktionskontrolle unserer Hilfsmittel bis zur Übergabe an unsere Patienten verantworten.
- unsere kleinen Kunden in unseren Filialen sowie in pädiatrischen Versorgungszentren versorgen.
Rahm möchte Sie in unserem Unternehmen willkommen heißen,
weil Sie ...
- Ihre Ausbildung zum Orthopädietechniker*, Orthopädietechnikermeister* oder ein Studium der Orthobionik erfolgreich abgeschlossen haben.
- über eine mehrjährige Berufserfahrung in der modernen Orthopädie verfügen.
-
sich in der Vergangenheit kontinuierlich fort- und weitergebildet haben
und auch in Zukunft immer auf dem aktuellsten Stand neuester Versorgungstechniken sein wollen.
Sie machen den Unterschied, weil Sie ...
- die Bedürfnisse unserer kleinen Patienten in den Mittelpunkt stellen und durch Ihre Dienstleistungsmentalität herausstechen.
- als eigenständiger Ansprechpartner stets die richtigen Worte für Ärzte, Therapeuten und Kunden finden.
- neugierig und offen sind gegenüber Innovationen der Orthopädietechnik und diese zum Nutzen unserer Patienten erproben und einsetzen werden.
Rahm macht den Unterschied, weil es ...
- als wertebeständiges Familienunternehmen für Bodenständigkeit, Kontinuität und Unabhängigkeit in Kombination mit innovativster Versorgungsphilosophie stehen.
- modernste Technik entwickeln und einsetzen sowie in hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren.
- viel Raum zur Verwirklichung und Umsetzung eigener Ideen geben.
- bei der betrieblichen Altersvorsorge einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss leisten.
- uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv kümmern durch interne Sportprogramme, Kooperationen mit Fitnesscentern, Dienstradleasing u.v.m.
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