Stellenangebot: Servicefahrer/in für Reha-Hilfsmittel rahm GmbH (Iltisweg, Spich) Iltisweg 1-3

Stellenangebot: Servicefahrer/in für Reha-Hilfsmittel

Beschreibung

17.03.2020: Stellenangebot: Servicefahrer/in für Reha-Hilfsmittel

Es werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams am Standort Troisdorf-Spich bei Köln mehrere Servicefahrer* für Reha-Hilfsmittel Vollzeit, Kennziffer 230 gesucht.

Sie wollen Teil des Unternehmens werden, weil Sie ...

  • die Auslieferung und Abholung von Reha-Hilfsmitteln wie z.B.
    Rollatoren, Pflegebetten, Rollstühlen etc. übernehmen möchten.
  • Ihr handwerkliches Geschick beim Aufbau und der Montage der Hilfsmittel zeigen dürfen.
  • die Funktion und Handhabung der Hilfsmittel unseren Kunden und/oder deren Angehörigen verständlich erklären und aufkommende Fragen beantworten können. 
  • einfache Reparaturen vor Ort selbständig durchführen werden.

Rahm möchte Sie in ihrem Unternehmen willkommen heißen, weil Sie ...

  • uns mit Ihrer hohen körperlichen Belastbarkeit und Ihrem handwerklichen Geschick überzeugen.
  • neben fließenden Deutschkenntnissen Ihre Freude im Umgang mit Kunden zeigen.
  • mit der Führerscheinklasse B bereits Fahrpraxis erworben haben.

Sie machen den Unterschied, weil Sie ...

  • mit Ihrem freundlichen Auftreten gegenüber Kunden sowie Ihrer hohen Serviceorientierung hervorstechen.
  • uns durch Ihre selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise beeindrucken.
  • aufgrund Ihrer körperlichen Fitness den Aufgaben gewachsen sind.
  • mit Ihrer Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft unser Team bereichern.

Rahm macht den Unterschied, weil es ...

  • als wertebeständiges Familienunternehmen für Bodenständigkeit, 
    Kontinuität und Unabhängigkeit in Kombination mit innovativster 
    Versorgungsphilosophie stehen.
  • modernste Technik entwickeln und einsetzen sowie in hervorragend 
    ausgestattete Arbeitsplätze und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren.
  • viel Raum zur Verwirklichung und Umsetzung eigener Ideen geben.
  • bei der betrieblichen Altersvorsorge einen überdurchschnittlichen  Arbeitgeberzuschuss leisten
  • uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv kümmern durch interne Sportprogramme, Kooperationen mit Fitnesscentern, Dienstradleasing   u.v.m.

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