Stellenangebot: Personalsachbearbeiter* rahm GmbH (Iltisweg, Spich) Iltisweg 1-3

Stellenangebot: Personalsachbearbeiter*

Beschreibung

17.03.2020: Stellenangebot: Personalsachbearbeiter*

Rahm wächst weiter und daher suchen sie zur Unterstützung des Teams für die Zentrale in Troisdorf bei Köln ab sofort Personalsachbearbeiter* Vollzeit, Kennziffer 368 

Sie wollen Teil des Unternehmens werden, weil Sie ...

  • mit Elan unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen selbständig Entgeltabrechnungen durchführen.
  • bei der administrativen Bearbeitung ein- und austretender Mitarbeiter*
    die Verantwortung übernehmen und sich um die An-/Abmeldungen bei Krankenkassen, Ämtern, Versicherungen etc. sowie sämtlicher anfallenden Tätigkeiten einer Personalabteilung kümmern.
  • die Führung der Personalakten und das Fehlzeitenmanagement (Urlaub, Krankheit etc.) übernehmen.
  • Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse nach Vorgabe erstellen.
  • bei der Verwaltung unserer digitalen Personalakten den Überblick behalten.

Wir wollen Sie im Unternehmen willkommen heißen,
weil Sie ...

  • erfolgreich Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben
    und bereits Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit
    und Entgeltabrechnung sammeln konnten.
  • Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht mitbringen.
  • sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen sind.

Sie machen den Unterschied, weil Sie ...

  • durch Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise hervorstechen.
  • sich durch Ihren respektvollen und fairen Umgang mit anderen auszeichnen und Teamgeist leben.
  • selbständiges und eigenverantwortliches Handeln bevorzugen.
  • Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit mitbringen.

Rahm macht den Unterschied, weil ...

  • als wertebeständiges Familienunternehmen für Bodenständigkeit, Kontinuität und Unabhängigkeit in Kombination mit innovativster Versorgungsphilosophie stehen.
  • modernste Technik entwickeln und einsetzen sowie in hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren.
  • viel Raum zur Verwirklichung und Umsetzung eigener Ideen geben.
  • bei der betrieblichen Altersvorsorge einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss leisten.
  • uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv kümmern durch interne Sportprogramme, Kooperationen mit Fitnesscentern, Dienstradleasing u.v.m.

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