Fachkraft für Veranstaltungstechnik / RheinlandAkustik

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Beschreibung

Bewerbungen sind jederzeit möglich!

Info & FAQs

Ausbildungsberuf

Wie lautet der genaue Ausbildungsberuf? (w/m/n)

Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Was macht man in dem Tätigkeitsbereich?

Auf- und Abbauarbeiten für Veranstaltungen aller Art; technische Betreuung von Events; Überprüfung, Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Technik im Lager; Planung und Nachbereitung des technischen Ablaufs bei Events

Welche Eigenschaften sind in dem Beruf wichtig?

Handwerkliches Geschick, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität

Welche Qualifikationen sollte eine Bewerberin/ein Bewerber mitbringen?

Führerschein Klasse B, erste Erfahrungen mit Veranstaltungstechnik sind wünschenswert, mindestens ein guter Realschulabschluss

Welche Entwicklungsmöglichkeiten hat man nach der Ausbildung?

Übernahmechancen sind vorhanden, Einbringen und Umsetzung eigener Ideen, erste Erfahrungen mit der „Führung“ von Mitarbeitern sammeln, Schulungen wie z.B. Ladungssicherheit, Vectorworks o.ä., Teambuildingmaßnahmen, eigenverantwortliches Lernen mit dem Material im Lager

Betrieb 

Beschreibung des Betriebs (Anzahl der Mitarbeiter, Familienbetrieb, Teil eines Konzerns?, Lage/Erreichbarkeit, Etc.)

  • Anzahl der Mitarbeiter: 28
  • Familiärer / Freundschaftlicher Betrieb
  • Lage / Erreichbarkeit: Troisdorf Spich, zwischen Köln & Bonn, naheliegend der Autobahn
  • Leistungen: Festinstallation Medientechnik, Veranstaltungsmanagement, Bühnentechnik, Konferenztechnik, Lichttechnik, Tontechnik, Traversen & Rigging, Videotechnik, Simultantechnik, Dolmetschertechnik
  • Gründungsjahr: 2010
  • Durchschnittsalter: 31 Jahre

Was zeichnet den Betrieb aus? Warum sollten sich potentielle Auszubildende bewerben? (z.B.: Besonders Betreuungsprogramm für Auszubildende, Tolles Arbeitsumfeld, Spannende Tätigkeiten, Work-Life-Balance /flexible Arbeitszeiten, Azubiticket, Nette Kollegen, Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Überdurchschnittliches Gehalt)

  • Junges, dynamisches Team
  • Teamarbeit auf Augenhöhe – auch die Azubis dürfen eigene Ideen einbringen und zu wichtigen Entscheidungen beitragen
  • Übernahmechancen
  • Breitgefächertes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Qualifizierte Fachkräfte / Ausbilder
  • iPhone wird als Diensthandy gestellt
  • Regelmäßige Messebesuche, firmeninterne Events und Teambuilding-Maßnahmen

Arbeitszeiten (inkl. Angaben zu Schichtarbeit, Auslandsreisen, Montage, Wochenendeinsätzen, etc.)

Wochenendeinsätze kommen sehr häufig vor, dafür gibt es einen Ausgleich unter der Woche.

Bewerberprofil/Wir suchen (Persönliche Eigenschaften, Qualifikation/Schulabschluss, Praktika/Berufsfelderkundungstage?)

Wir suchen motivierte junge Menschen, die bereit sind, Einsatz und Engagement in ihre Ausbildung zu stecken und die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können.

Praktika bieten wir grundsätzlich gerne an ( ab einem Zeitraum von 3 Wochen ); Alternativ gibt es auf jeden Fall immer mindestens einen Probearbeitstag.

Bewerbungsprozess

Bis wann können sich Bewerberinnen und Bewerber bewerben?

Immer!

Wie sollen sich Bewerberinnen und Bewerber bewerben? (Zum Beispiel: E-Mail, Online-Bewerbung, persönliches Vorsprechen, etc.)

Per E-Mail an bewerbung@rheinland-akustik.de 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Einige Bewerber werden zum Einstellungstest & Vorstellungsgespräch eingeladen; Daraufhin folgt in der Regel mindestens ein Probearbeitstag.

Ansprechpartner / Kontakt

Stefanie Klemstein

Ausbildungsberufe: 

  • Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) 
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) 

Weitere Infos:

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